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层次:专升本
专业要求掌握人力资源规划、招聘与择业、劳资关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块知识,具有人力资源管理人才的战略眼光和全面的管理视野,完成管理学、战略学、经济学心理学等基础专业课程, 具有进一步深造和可持续发展的宽厚的文化知识基础。完成外语、数据库技术等课程。
学制2.5年
核心课程人力资源概论、人才测评与择业心理、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等课程。
就业与发展方向企事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位,从事招聘、,人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
学位与层次人力资源专业针对不同基础的同学开设多种层次课程,并授予相应的学位。专科层次授大专文凭,高中毕业读本科的学生授本科文凭,大专起点的学生可以读专升本授本科文凭。人力资源专业的学位层次:
(一)高中起点本科
(二)专科
(三)专科起点本科
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